PRENEZ PART A LA PLANIFICATION STRATÉGIQUE RH !

LES 03 & 04 NOVEMBRE 2017

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SAVE THE DATE

LES ESSENTIELS

10 Pays
REPRESENTES


700 HOMOLOGUES EN RESSOURCES HUMAINES
8 CONFERENCES PLENIERES
4 WORKSHOPS STRATEGIQUES
20 PSESSIONS
THÉMATIQUES


40 STANDS D’EXPOSITION
1 BUSINESS BRUNCH
1 DINER GALA

PARTENAIRES INSTITUTIONNELS

SPONSORS OFFICIELS

PARTENAIRES MEDIA

PRÉSENTATION DE MEDRH

UNE OCCASION UNIQUE DE NETWORKING POUR LA COMMUNAUTE RH

Fort de la réussite de la première édition des rencontres méditerranéennes de Ressources Humaines, le Comité de Pilotage de MEDRH continue son chemin vers le développement des pratiques en matière de gestion des RH dans la région. Ce Comité de Pilotage puise sa richesse et sa force dans sa composition qui rassemble des professionnels reconnus du Management des Ressources Humaines, des acteurs spécialistes de l’organisation et de la communication ainsi qu’une pointure régionale de la prospective. MEDRH tiendra sa deuxième édition les 3 et 4 novembre 2017 à l’hôtel Le Royal Hammamet en partenariat avec :

- des associations d’acteurs RH : APRH – Tunisie et AGEF - Maroc

- l’Institut Tunisien des Etudes Stratégiques (ITES)

- le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique

- l’Institut Arabe des Chefs d’Entreprises (IACE

- un large panel d’acteurs économiques locaux, régionaux et internationaux assurant une excellente qualité d’échanges, de partage et de réseautage

MEDRH 2017 réunira :

- plus de 700 professionnels en Ressources Humaines, venant de divers pays en vue de bénéficier des expériences des uns et des autres et des apports des experts internationaux,

- plus de 40 exposants intéressés par le partage des pratiques et la consolidation de leur image institutionnelle,

CONSULTEZ LE PROGRAMME

La première édition de « MEDRH: Les Rencontres Méditerranéennes des Ressources Humaines », sera organisée les 04 et 05 Novembre 2016 à l’Hôtel le Royal Yasmine Hammamet, avec un programme diversifié, riche en contenu et couronné par l’expertise des conférenciers et panélistes de renommée, dans les secteurs de Management et Leadership.

- plus de 40 spécialistes et références internationales venant du monde entier débattre et partager les pratiques et les expériences afin d’enrichir les participants et de rehausser les standards appliqués,

- plus de 200 étudiants en Mastère RH ainsi que leurs enseignants venant se rapprocher des acteurs et des meilleures pratiques du domaine.

Soucieux de traiter, sous l’angle de la Prospective Stratégique, des thèmes innovants et à fort impact opérationnel, le Comité de Pilotage a retenu la thématique suivante pour MEDRH 2017 : «L’épanouissement

professionnel et la performance individuelle et collective : le challenge des DRH et des dirigeants».

COPIL MEDRH 2017



De sa conception à sa réalisation, MEDRH est pensé par les professionnels RH pour leurs homologues. En Effet, cette rencontre est à l'initiative d'un groupe de confrères liés par la passion de leur métier, par l'ambition de voir de meilleures pratiques de gestion des RH dans l'environnement économique, par la générosité de partager le savoir et le savoir-faire, par l'amour de leur pays et de leur région méditerranéenne et par la détermination d’agir pour faire bouger les choses.

Lotfi DARRAGI
Lotfi DARRAGI IBN: CEO & Founder

Tunisie

Maha MEDDEB
Maha MEDDEB GLOBAL KNOWLEDGE NETWORK: Executive Director

France

Hamadi CHELLOUF
Hamadi CHELLOUF GROUPE BONNA: DRH

Tunisie

Afef MAAZOUL
Afef MAAZOUL PRAGMA CONSULT: Experte RH, talent management, change management, Communication Corporate et Coach

Tunisie

Akrem MEKNI
Akrem MEKNI MERCEDES / LE MOTEUR: DRH

Tunisie

Najla HAMDI
Najla HAMDI SANOFI: DRH

Tunisie, Maroc, Lybie

Rafaa EL JEMLI
Rafaa EL JEMLI BIAT ASSURANCES: DRH

Tunisie

Kais HAMMAMI
Kais HAMMAMI INSTITUT TUNISIEN DES ETUDES STRATEGIQUES (ITES): Directeur du département Etudes Stratégiques et Prospectives

Tunisie

Kais SAOUDI
Kais SAOUDI GLOBAL HUMAN RESOURCES SERVICES (GHRS): Managing Director & Coach Professionnel

Tunisie

Mabrouk BEN
Mabrouk BEN BRAHIM SITEX: Directeur Administratif & Financier

Tunisie

Najla DRIRA
Najla DRIRA DELICE HOLDING: DRH

Tunisie

Fares KHIARI
Fares KHIARI IBN: Chargé de communication

Tunisie

Abdellah CHENGUITI
Abdellah CHENGUITI AGEF NATIONALE (ASSOCIATION RH): Président

Maroc

Djallal OUENDI
Djallal OUENDI GROUPE NCA / ROUIBA: DRH

Algérie

Ehadji SARR
Ehadji SARR BNP PARIBAS / ASSOCIATION DES DRH DU SENEGAL ( ASPRH ): DRH & Past vice président

Sénégal

Karim HAMDY
Karim HAMDY EZZESTEEL: Corporate HR Division

Egypt

PROGRAMME DES CONFERENCES



Prospective RH: L'Épanouissement professionnel et la performance collective Comment réconcilier bonheur, travail et performance “Tous les hommes recherchent d’être heureux. Cela est sans exception, quelques différents moyens qu’ils y emploient. Ils tendent tous à ce but.” Blaise Pascal.


MEDRH vise à ouvrir à travers cette thématique des perspectives pour le management des hommes, au-delà de la gestion du mal-être et du stress. En effet, les nouvelles recherches sur le bonheur, via la psychologie positive, montrent que les salariés plus heureux sont plus performants. Parmi les voies d’accès au bonheur, certaines rendent primordiaux les aspects relationnels. D’autres expliquent en quoi s’engager dans des expériences avec des buts clairs, présentant une optimisation entre aptitudes et défis, procure un sentiment de bonheur ou flow, se traduisant par un investissement majeur de la personne dans son activité. Des freins subsistent, cependant, au lieu d’envisager le bonheur comme un sujet mièvre ou privé, il peut faire l’objet d’une réflexion stratégique permettant de concilier responsabilité sociale des entreprises et performance. Un changement de paradigme à effectuer au service d’une GRH qui deviendrait ainsi un pilier stratégique de l’entreprise. La prise en compte du parcours collaborateur, au même titre que celle du parcours client, est l’un des grands enjeux actuels de la fonction RH. De la mise en relation des talents avec l’entreprise en passant par le recrutement jusqu’à l’accompagnement quotidien du collaborateur intégré, la mise en place d’une expérience collaborateur performante est transverse et complexe. Mais, s’il relève ce défi avec succès, le DRH aura posé une brique de plus dans la construction de son statut de «Business Partner ».

PARTICIPANTS



L’objectif de MEDRH consiste non seulement à présenter aux décideurs, des solutions et des réponses concrètes à leurs problématiques du métier, mais également à les informer et échanger leurs points de vue sur les débats, les solutions et les outils proposés à travers un programme élaboré et un contenu riche. MEDRH réunira 700 Participants professionnels des ressources humaines en quête de solutions concrètes, de conseils pratiques et de contacts utiles.

PROFIL DES PARTICIPANTS :

MEDRH réunira les professionnels de l’emploi, de la formation et de la GRH dans le but de s’informer et d’optimiser la gestion des compétences, gestion du planning, gestion de la paie, gestion de la formation, gestion du recrutement, gestion des risques professionnels.


MEDRH s’adresse à divers profils :

  • Les acteurs RH des entreprises et institutions sont concernés car ils y trouvent des témoignages pratiques et des retours d’expériences qui leur feront gagner du temps et de l’efficacité. Outre les panélistes, ils y rencontrent des confrères, des invités d’honneur, des cabinets de recrutement, de formation, d’accompagnement, des coaches etc

  • Les managers et dirigeants d’entreprises sont concernés car ils y ont un éclairage sur le positionnement de cette fonction dans la stratégie de leur entreprise ainsi que sur la méthode de prospective stratégique. La deuxième journée de MEDRH 2016 est dédiée au Management et Leadership : Quel manager pour demain ? Le débat est sans langue de bois et il a la valeur de l’essence d’une longue expérience. Ces managers se retrouvent dans un environnement méditerranéen, potentiellement porteur d’opportunités d’affaires et de partenariat.

  • Les enseignants universitaires et les étudiants des classes terminales des filières de management et de GRH prennent part à MEDRH pour actualiser leurs références et profiter des témoignages de pointe. Le contact avec les acteurs de la fonction RH ainsi que les dirigeants des entreprises est également d’un intérêt certain.

  • Les cabinets de recrutement, de formation et d’accompagnement sont concernés car MEDRH les rapproche de leurs clients et leur offre des opportunités de partenariats et de collaboration exceptionnelles.

  • Tous les cadres des entreprises bénéficient, à travers MEDRH, d’une proximité avec des spécialistes qui les aident à booster leur carrière sans compter sur des recrutements potentiels.

  • Les dirigeants politiques sont servis par MEDRH car les livrables des workshops stratégiques sont remis à l’ITES (Institut Tunisien des Etudes Stratégiques) en espérant constituer ainsi la première brique RH du plan stratégique Tunisie 2025, Tunisie résiliente, émergente et réconciliée avec elle-même.

  • Les acteurs des médias spécialisés trouvent à MEDRH de la matière à distiller au fil du temps pour accompagner les entreprises à une meilleure valorisation et gestion de leur capital humain.



MEDRH est conçu pour :


  • Chef d’entreprise, CEO, CFO
  • Directeurs des ressources humaines
  • Chef de département / Chef de service
  • Adjoint / Assistant de direction
  • Responsable développement des RH
  • Consultant RH en entreprise
  • Employés en RH
  • Chargé de formation et formation continue
  • Recruteur
  • Responsable / Conseiller RH ou/et IT
  • Responsable de la protection des données
  • Spécialistes de la prévoyance
  • Responsables de la gestion de la santé en entreprise
  • Journalistes et rédacteurs de la presse quotidienne et spécialisée

Documentation



Dossier de presentation

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de participation


ILS ONT DEJA CONFIRME LEURS PARTICIPATION



IRECTEUR MARKETING
ENTREPRISE POSTE
ACADEMIE DES BANQUES ET FINANCES(ABF) DG ET RRH DE L'ABF
ADVYTEAM DG
ADVYTEAM DIRECTEUR FORMATION
ADVYTEAM CADRE RH
ADVYTEAM DIRECTEUR
ADVYTEAM DIRECTEUR
ADVYTEAM DIRECTEUR
ADVYTEAM DIRECTEUR
ADVYTEAM DIRECTEUR
ADVYTEAM DIRECTEUR
ADVYTEAM DIRECTEUR
AIR FRANCE DRH
AIR FRANCE DIRECTEUR COMMERCIAL
AIR FRANCE CADRE COMMERCIAL
ALFACOM DIRECTEUR
APEXIIA HR DG
APEXIIA HR DIRECTEUR COMMERCIAL
APEXIIA HR DIRECTEUR ASSOCIE
BIAT ASSURANCES DGA
BONNA DRH
BONNA SERVICE RH
BONNA SERVICE RH
BONNA SERVICE RH
BONNA SERVICE RH
COATS HR MANAGER
CPL JOBS DIRECTEUR
CPL JOBS DIRECTEUR
CSM-GIAS DRH
DALE CARNEGIE (TTC COACHING) PROJECT MANAGER
DALE CARNEGIE (TTC COACHING) PROJECT MANAGER
DELICE DANONE DRH
DELICE DANONE RESPONSABLE RH
DELICE DANONE CADRE RH
DELICE DANONE RRH
DELICE DANONE CADRE RH
DELICE DANONE CADRE RH
DELICE DANONE CADRE RH
ELITE INFO General Manager
ELITE INFO Project Manager
ELITE INFO Project Manager
EXO PLATFORM COMMERCIAL
EXO PLATFORM MARKETING
GRAS SAVOYE/ WILLIS TOWERS WATSON DG
GRAS SAVOYE
GRAS SAVOYE DDF
HR HOUSE DIRECTEUR
INNOVACONCEIL GERANTE
INNOVACONCEIL DIRECTRICE
ISAMOD DRH
LA COMPAGNIE FROMAGERE DRH
DELICE-
LACROIX ELECTRONICS DRH
LAND'OR GRH
LAND'OR CS
LAND'OR CSC
LAND'OR DRH
LAND'OR CDA
LINEDATA DRH
LINEDATA RESPONSABLE RH
LLOYED ASSURANCE RRH
LLOYED ASSURANCE RRH
LSD FORMATION DIRECTEUR
LSD FORMATION PROJECT MANAGER
LSD FORMATION PROJECT MANAGER
MAKLADA SA DRH
MANPOWER DIRECTEUR FRANCE
MANPOWER CHARGE DE RECRUTEMENT
MANPOWER CHARGE DE RECRUTEMENT
MANPOWER CHARGE DE RECRUTEMENT
MANPOWER CHARGE DE RECRUTEMENT
MONOPRIX DRH
SACEM GROUP DRH
SAP DRH FRANCE
SAP BUSINESS DEVELOPPER FRANCE
SAP BUSINESS DEVELOPPER FRANCE
SAP BUSINESS DEVELOPPER FRANCE
SAP BUSINESS DEVELOPPER FRANCE
SESAME DIRECTEUR
SESAME DIRECTEUR
SNMVT (MONPRIX)
SOCIETE KROMBERG AND SCHUBERT DRH
SOCIETE PROGRESS RH GM
SOCIETE PROGRESS RH CONSULTANTE
STB DGRH
STB DSS
STB DF
STB DF
TECHNIC MARKETING SERVICE RRH
TTC PILOTAGE PERFORMANCE CONSULTANT
UNIVERSITE CENTRALE DIRECTEUR
UNIVERSITE CENTRALE D
UNIVERSITE CENTRALE VP EXECUTIVE EDUCATION
UNIVERSITE CENTRALE BUSINESS DEVELOPPER EXECUTIVE EDUCATION
UNIVERSITE CENTRALE DIRECTEUR
UNIVERSITE CENTRALE DIRECTEUR
UNIVERSITE CENTRALE DIRECTEUR
UNIVERSITE CENTRALE DRH
VENUS CONSULTING DRH
VENUS CONSULTING GERANT

EXPOSANTS



EXPOSEZ VOTRE SAVOIR-FAIRE LORS DU RENDEZ-VOUS LE PLUS IMPORTANT DE LA FONCTION RH EN MÉDITERRANÉE !

Entreprises Exposantes

POURQUOI EXPOSER


Avec plus de 780 participants en 2016, représentant les employés et le management de leurs entreprises, c’est une cible de plus de 10 000 prospects potentiels. Exposez sur un évènement unique : 2 jours d’échanges intenses sur les problématiques de chaque entreprise, et une multitude de solutions proposés ! Pour sa deuxième édition, MEDRH sera le point de rencontre par excellence des professionnels des métiers RH dans le bassin méditerranéen, et constituera pour eux une opportunité d’échanges, de rencontres et d’information.
MEDRH se tiendra en présence de plusieurs ministres, de conférenciers ainsi que de dirigeants d’institutions internationales venant du monde entier, qui débâteront des stratégies RH à adopter dans les années à venir. Outre les conférenciers, les pénalistes de renommée internationale et les experts qui y participeront, MEDRH c’est aussi : 20 conférences plénières internationales, 4 workshops stratégiques et 40 entreprises exposantes nationales et internationales.

MEDRH c’est :


  • Un format efficace sur deux jours,
  • Une offre commerciale attractive,
  • Une participation facilitée avec des formules stand et de participation « clés en main».

QUI EXPOSE :


Quelles que soient vos compétences au service de l’entreprise, ne manquez pas cette occasion de proposer vos produits et services à des professionnels toujours plus désireux de découvrir les derniers outils apparus sur le marché pour améliorer le quotidien des salariés de leurs entreprises.


  • Consulting et expertise
  • Formation et coaching
  • Logiciels et Applications
  • Informatique et SSII
  • Banques et Assurances
  • Téléphonie et Internet
  • Economie, Finances
  • Universités
  • ONGs et programmes destinés aux entreprises
MEDRH MAGAZINE

Un recueil quotidien des derniers articles et publications parus sur le sujet de la PROSPECTIVE RH.


CONTACT ORGANISATEUR

Innovation Business Network Siège social : 40 Grand Boulevard des Berges du Lac, 1053, Tunis, Tunisie. T :  00216 36 133 136 | F :  00216 70 20 10 69 |  E :  contact@ibn.tn |  W :   www.ibn.tn