PARTENAIRES INSTITUTIONNELS
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MEDRH : LES RENCONTRES MÉDITERRANÉENNES DES RESSOURCES HUMAINES
MEDRH “Les Rencontres Méditerranéennes des Ressources Humaines” est une manifestation rassemble un grand nombre de décideurs dont des ministres, des conférenciers et des dirigeants dans le secteur des Ressources Humaines, à l’échelle méditerranéenne. Avec un double objectif, MEDRH présente, aux décideurs, des solutions pratiques et des réponses concrètes aux problématiques de la fonction RH. MEDRH permet également aux parties prenantes de s’informer et d’échanger grâce à son programme de rencontres, qui comprend une panoplie de conférences et d’ateliers de réflexion stratégiques. Au-delà des objectifs liés aux attentes des participants, MEDRH se veut être un levier pour instaurer une nouvelle stratégie d’emploi dans les pays de la méditerranée et de démocratiser le secteur du Management des Ressources Humaines au sein des institutions étatiques en particulier, et privées en général.
After Movie MEDRH 2016, La naissance du concept MEDRH !
After Movie MEDRH 2017 , revivez les moments forts de cette deuxième édition !
MEDRH 2017 was a successful event, we have been onboarded in a wonderful trek to deep dive on HR trends with special focus on people wellbeing in companies in Tunisia, Africa and nearshore countries.
Special thanks to the organization team who made our time special during the two days. We had time to learn, to share, to network and to have fun.
As Monoprix Tunisia HR team, we have been present to share our successful experience of the Group HR transformation program and employer branding initiatives.
Je tiens à remercier infiniment Lotfi Darragi & Souha Larguet pour m’avoir donné la chance de travailler sur un tel projet, de m’avoir fait confiance et de m’avoir incité à continuer et à ne jamais laisser tomber même dans les moments les plus difficiles.Je remercie également l’une de mes meilleures amies Khouloud Hydri qui m’a donné la chance d’intégrer cette équipe formidable, Souhail Sfaxi pour son encadrement durant la préparation de cet événement
une excellente occasion de revoir des amis, des collègues qui partagent notre passion pour le métier des ressources humaines, nous avons assisté a un programme riche et d actualité.
Merci MED RH.
Organisation top !! Codir hyper attentionné et sympa. Interventions variées très enrichissantes !!! Workshops bien animés !!! Bravo à Tous !!!
Bravo pour la qualité des interventions et le choix du thème & bonne continuation
Bravo pour l'organisation et la qualité des conférenciers...Bravo à notre staff Cpl Jobs Bonne continuation MDRH
Good job! c'est très riche et constructif, c'est une occasion de rencontrer les experts des RH. Merci, bonne continuation!
Bravo pour la grande qualité des interventions
J'aime bien le draft du programme. Je présume que vous avez prévu une session sur "la Com' Interne, l'allié Stratégique des RH"
Vivement la prochaine édition MED RH 2018
Bravo et très bonne continuation
C'est un travail extra pour notre belle Tunisia challenge 2050 project
C'était une excellente occasion pour partager mes expériences avec des praticiens et des experts d'un très grand calibre. Félicitations à l'équipe d'organisation et à tous ceux qui ont fait de cet évènement une vrai réussite sur tous les plans.
Bravo Equipe MED RH pour toutes ces préparatifs
Tout simplement extraordinaire !
De sa conception à sa réalisation, MEDRH est pensé par les professionnels RH pour leurs homologues. En Effet, cette rencontre est à l'initiative d'un groupe de confrères liés par la passion de leur métier, par l'ambition de voir de meilleures pratiques de gestion des RH dans l'environnement économique, par la générosité de partager le savoir et le savoir-faire, par l'amour de leur pays et de leur région méditerranéenne et par la détermination d’agir pour faire bouger les choses.
Tunisie
France
Tunisie
France
Maroc
Tunisie
Maroc
Egypt
Tunisie
Tunisie
Tunisie
Tunisie
Tunisie
Tunisie
Tunisie
Maroc
Mauritanie
Algérie
Liban
1.. 2.. 3 ! Nous engageons notre 3ème édition de MEDRH qui sera sans nul doute la meilleure et la plus aboutie de nos trois expériences. Cela est notre engagement et on agira en conséquence. Parole !
Toujours sous l’angle de la prospective stratégique pour tirer vers le haut et préparer l’avenir, nous nous imposons de continuer à garder un pied sur terre avec des sujets opérationnels et pratiques.
Le comité de pilotage MEDRH a été renforcé cette année par des personnalités internationales parmi les meilleurs speakers des deux premières éditions et des partenariats avec des associations RH Méditerranéennes et Africaines.
Notre équipe de praticiens travaille depuis quelques mois sur le programme qui sera dévoilé comme chaque année lors d’une conférence de presse en septembre !
L’objectif de MEDRH consiste non seulement à présenter aux décideurs, des solutions et des réponses concrètes à leurs problématiques du métier, mais également à les informer et échanger leurs points de vue sur les débats, les solutions et les outils proposés à travers un programme élaboré et un contenu riche. MEDRH réunira 700 Participants professionnels des ressources humaines en quête de solutions concrètes, de conseils pratiques et de contacts utiles.
MEDRH réunira les professionnels de l’emploi, de la formation et de la GRH dans le but de s’informer et d’optimiser la gestion des compétences, gestion du planning, gestion de la paie, gestion de la formation, gestion du recrutement, gestion des risques professionnels.
Les acteurs RH des entreprises et institutions sont concernés car ils y trouvent des témoignages pratiques et des retours d’expériences qui leur feront gagner du temps et de l’efficacité. Outre les panélistes, ils y rencontrent des confrères, des invités d’honneur, des cabinets de recrutement, de formation, d’accompagnement, des coaches etc
Les managers et dirigeants d’entreprises sont concernés car ils y ont un éclairage sur le positionnement de cette fonction dans la stratégie de leur entreprise ainsi que sur la méthode de prospective stratégique. La deuxième journée de MEDRH 2016 est dédiée au Management et Leadership : Quel manager pour demain ? Le débat est sans langue de bois et il a la valeur de l’essence d’une longue expérience. Ces managers se retrouvent dans un environnement méditerranéen, potentiellement porteur d’opportunités d’affaires et de partenariat.
Les enseignants universitaires et les étudiants des classes terminales des filières de management et de GRH prennent part à MEDRH pour actualiser leurs références et profiter des témoignages de pointe. Le contact avec les acteurs de la fonction RH ainsi que les dirigeants des entreprises est également d’un intérêt certain.
Les cabinets de recrutement, de formation et d’accompagnement sont concernés car MEDRH les rapproche de leurs clients et leur offre des opportunités de partenariats et de collaboration exceptionnelles.
Tous les cadres des entreprises bénéficient, à travers MEDRH, d’une proximité avec des spécialistes qui les aident à booster leur carrière sans compter sur des recrutements potentiels.
Les dirigeants politiques sont servis par MEDRH car les livrables des workshops stratégiques sont remis à l’ITES (Institut Tunisien des Etudes Stratégiques) en espérant constituer ainsi la première brique RH du plan stratégique Tunisie 2025, Tunisie résiliente, émergente et réconciliée avec elle-même.
Les acteurs des médias spécialisés trouvent à MEDRH de la matière à distiller au fil du temps pour accompagner les entreprises à une meilleure valorisation et gestion de leur capital humain.